El impacto social de Grapats en la creación de puestos de trabajo de inserción. (Año 2017)

19 personas han participado en itinerarios de inserción de las cuales 8 son del colectivo de jóvenes con discapacidad.

Se han creado 8 puestos de trabajo nuevos.

2 personas han conseguido trabajo estable en el mercado ordinario.

850 horas de formación y acompañamiento.

Un balance final de 14 puestos de trabajo de inserción y 6 puestos de trabajo de estructura.

En Grapats Empresa de Inserción vivimos la inclusión social como un proceso que asegura que aquellas personas que están en riesgo de exclusión social, tengan las oportunidades y los recursos necesarios para participar plenamente en la vida económica y social.
Para formar parte de la empresa con un contrato de inserción es necesario haber hecho un proceso previo al programa laboral de Cáritas, donde también se lleva a cabo un itinerario sociolaboral y formativo.
Para poder acceder a la empresa es necesario cumplir con los requisitos que marca la Ley 27/2002 de Empresas de Inserción en Cataluña.